傳統的組織是一個科層次的架構，CEO往往是最后一個知道壞信息的人。但是應用了社交網絡技術，就會使得信息的互通效率以幾何指數增長。比如：新浪微博讓每一個公民都有發言的權利。如果社交網絡應用在一個企業里，那企業的生產效率、提高該有多大！

　　金蝶20年的發展，對企業管理相關技術能力有著較深厚的積累，去年以來，我們感受到金蝶微博作為一個社會化網絡的云管理產品，應用在企業和組織當中，正以它不可預計的發展速度推動企業或組織的正向發展。

　　媒體已有報道：“金蝶微博70天時間內已有超過十萬家企業用戶，成為中國最大的企業社交網絡平臺�！焙翢o疑問，金蝶微博是云管理發展的一個關鍵里程碑。但是，金蝶不僅僅是只做金蝶微博，金蝶微博是一個平臺，未來，它將跟我們的ERP，以及其他的應用產品，中間件等核心技術產品整合起來，以便為我們的企業提供更有效的解決方案和服務。

　　2012年3月29日，我們在北京發布了一系列金蝶云管理產品。正如大家已經感受到的，金蝶管理這么多人，我沒有因為現在管理事務繁多，導致工作變的比以前更累，相反，卻更輕松了，因為什么？我可以隨時隨地處理事務，我在理發店可以處理事務，在家里可以處理工作事務，工作已經生活化了，我把工作當成一個休閑，當成一個很好的愉快的體驗。

　　當然，金蝶在這個行業走在前面，我們希望幫助客戶進行云管理的轉型，幫助各行各業的企業組織能夠迅速的應用移動互聯網、云計算、社交網絡技術為企業管理帶來的敏捷與便利。我非常認同IDC大中華區總裁郭昕先生的觀點：沒有IT的企業不是企業，沒有社交化應用的企業不是未來企業。要想成為一個有競爭性的企業必須要應用新的技術，金蝶可以幫助這些企業。不遠的未來，金蝶可以讓所有的產品都能支持云服務，支持移動應用，支持社交化應用。